Анастасия Wed Nov 15, 2017

Лучший месяц для поиска работы

Я часто слышу мнение, что с середины декабря корпоративная жизнь затихает: международные компании празднуют Рождество, российские торопятся подешевле – а, значит, пораньше – отметить новогодний корпоратив...

Кому есть дело до кандидатов? 

Но! 3 больших плюса поиска работы в декабре:

1. HR-бюджеты 

Если до 31 декабря вакансия не закрыта, в следующем году бюджет на неё могут и не дать. У большинства рекрутеров есть KPI по "выводу на работу" новых сотрудников, поэтому они заинтересованы успеть закрыть максимум вакансий до Нового года.

К тому же в декабре формируется бюджет по персоналу на следующий год. Если вы очень понравитесь компании, для вас выделят место в новом штатном расписании и соответствующий бюджет в ФОТ.

2. Новогодний нетворкинг

Праздники – отличный повод освежить старые связи, напомнить о себе и заодно узнать о возможностях в различных компаниях и отраслях. Люди расслаблены, позитивны и охотно делятся информацией, а также более склонны представить вас в компанию как потенциального сотрудника. Вы можете позиционировать себя не только как "ищущего работу", но и как консультанта с отраслевой или профессиональной экспертизой.

3. Низкая конкуренция

Как и в летний период, многие кандидаты снижают активность и предпочитают заняться домашними делами. Оставайтесь в поле зрения рекрутеров, откликайтесь на вакансии – и получите больше шансов быть нанятым до 31 декабря или сразу же после зимних праздников.

***

Эти советы подойдут и тем, кто ищет работу на открытом рынке труда, и тем, кто хотел бы продвинуться в своей текущей компании.

Новый год – время загадывать желания и ждать встречи с чудом! Приходите к нам на Индивидуальную консультацию или Сопровождение при поиске работы – расскажем ещё больше лайфхаков.


Статья подготовлена Анастасией Дробышевой, консультантом по рынку труда и карьерному развитию

TAGS: Поиск работы


# Назад

Комментарии